Segundo o diretor-geral da companhia no país, Jean Marc Nieto, o Teladoc App foi lançado no ano passado e está disponível sem custo por tempo indeterminado para ajudar no combate à pandemia e para transformar nossa experiência com assistência médica: basta baixar o aplicativo e agendar a consulta.
Fabio Calzavara explica por que a maior operadora de planos de saúde do Norte e do Nordeste – que causou alvoroço ao anunciar que pretende unir-se à NotreDame Intermédica – está procurando startups para ajudar a solucionar seus desafios internos.
Laura Detomini, gerente de inovação da empresa, conta sobre o Desafio Plurais, desenvolvido em parceria com o Eretz.bio, incubadora do Hospital Albert Einstein, e diz: "Sabemos que é necessário inovar além da molécula".
Neste 2020 tão desafiador, executivas da Medley, Neo Química, Dasa e Bayer contam as lições que ficaram e que vão ajudar suas companhias a serem ainda melhores e mais eficientes.
Porta-voz do associativismo há 20 anos, ele tem resultados para provar o que diz: a federação conta com mais de 10 mil lojas e não para de crescer, enquanto a Farmarcas, sua administradora de farmácias, faturou R$ 3,6 bi no último ano.
Para Cristiano Guimarães, o recém-inaugurado laboratório da companhia é pioneiro ao fomentar abordagens de ciências de dados e inteligência artificial para tornar o processo de inovação mais ágil e assertivo.
Ana Biguilin conta nesta entrevista exclusiva sobre os projetos inovadores da companhia: o Neo Pharma, plataforma voltada para profissionais do varejo, a Neo Acelera, aceleradora de negócios sociais, e os naming rights da arena do Corinthians.
Lídia Abdalla, presidente do grupo, usa a si própria para explicar o modelo da empresa: “Entrei como trainee e sou um exemplo do que é a filosofia de gestão de pessoas daqui. Temos um propósito muito firme de que as pessoas têm de cuidar de pessoas”.
De lâmpadas e batedeiras a sistemas de gestão hospitalar e plataformas que usam IA para integrar informações de pacientes: Patricia Frossard, country manager da empresa no Brasil, explica a trajetória da gigante multinacional.
Com o objetivo de evitar idas desnecessárias ao pronto-socorro, a solução disponibiliza um time de 180 enfermeiras e especialistas em amamentação 24 horas por dia.